Com as empresas retomando o ritmo, muitas oportunidades de emprego voltam a surgir. Segundo um levantamento da Page Personnel, 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. Um estudo do Linkedin apontou que mais de 90% dos executivos acreditam que estas habilidades, chamadas de Soft Skills, são tão ou até mais importantes que as técnicas. “Pessoas que sabem controlar as suas emoções sem interferir no trabalho estão preparadas para lidar com desafios”, explica Luciana Fontes, superintendente do Cebrac.
Com informações da assessoria
